Red Owl står för handlingskraft och klokhet

Bakom Red Owl står jag, Peter Lundmark. Ett bolag startat med hjärtat för CIO-relaterad rådgivning och utveckling av IT-verksamhet.

Med outtröttlig passion för lärande och 15 år av CIO-nära utvecklingsarbete bidrar jag till en framtidssäkrad IT-verksamhet genom ett 360° perspektiv på de förmågor som krävs.

Digitaliseringen genomsyrar allt idag vilket skapar högt förändringstryck internt och externt. Åren som CIO gjorde mig ödmjuk inför den balansakt operation och innovation innebär.

Red Owl är oberoende och står för handlingskraft och klokhet som speglar min person. Min genuina ambition är att låta erfarenheter och nyfikenhet tillsammans med dig skapa magi i stort och smått.

Mer om Peter

23

års erfarenhet

68

CIO:s i mitt nätverk

10

olika branscher

19

år i ledande roller

Interimschef

Tar ledande positioner inom IT-verksamhet som CIO eller roller i dennes närhet. Bidrar snabbt genom relevant erfarenhet, ledningsförmåga, teknikförståelse, samverkan och lojalitet till uppdragets prioriteringar.

Program- och projektledning

Förmåga att hantera många intressenter och styrning mot effektmål. Initiativ för exempelvis IT-transformation, ERP, Cloud Transformation, (Out)sourcing leds med glädje och tydlighet för rätt framdrift.

Strategisk riktning

Van att i samverkan med ledning och övriga intressenter driva arbete med formulering av IT-strategisk riktning. Ger önskvärd tydlighet för utveckling av den operativa modellen för IT.

Organisationsutveckling

Exempelvis driver Cloud, skalad agil utveckling & digitalisering behov att utveckla struktur, kultur, arbetssätt, förmågor och kompetenser. Tillsammans optimerar vi er organisation.

Verksamhetsutveckling

Agilitet som bas för operativa modellen? DevOps och ITIL i symbios? Molnets påverkan på kompetenser och innovation?
Jag hjälper er evolvera eller transformera IT-verksamheten.

För dig som CIO eller motsvarande

Din position är utsatt men sannolikt har du ett bra team runt dig. Från tid till annan finns ändå behov av ett utifrån-in perspektiv. Då finns jag där för att utmana eller stödja dig alternativt bara bolla idéer och tankar. Eller är du ny i rollen och vill få bästa möjliga start? Kanske en 100-dagarsplan för dig som ny CIO?

Till dig som VD eller HR-chef

Som VD eller HR-chef är du högst involverad i rekrytering och tillsättning av CIO eller motsvarande. Är ni på väg att transformera er IT-verksamhet och behöver definiera behovet av ett framtida teknikledarskap? Red Owl kan ge ett oberoende perspektiv och råd kring kravprofil och vägen till ett nytt alternativt utvecklat IT-ledarskap.